Nosotros - FEGCON

Nuestra Historia

¿De dónde venimos?

Fundación y evolución

El Fondo de Empleados FEGCON, fue creado en enero de 2008 como iniciativa del señor Gabriel Peñaloza gerente general de Construcciones y Urbanizaciones CYU, en ese entonces se llamó Fondo de Empleados de Construcciones y Urbanizaciones CYU; en la Asamblea General Ordinaria de Asociados de marzo de 2013 se llevó la propuesta de expandir el fondo al grupo constructor, decisión que fue aprobada por unanimidad de los asociados asistentes quedando Fondo de Empleados del Grupo Constructor del Tolima FEGCON en donde su actual gerente es la señora Martha Carolina Suarez Vallejo.

Nuestra Visión y Misión

Guía estratégica del Fondo de Empleados FEGCON

Visión

En el 2026 seremos una empresa sólida y confiable, reconocida en el sector constructor del Tolima por su imagen corporativa, comprometida con sus asociados, en pro del bienestar social individual y el de su familia.

Misión

La misión del Fondo de Empleados del Grupo Constructor del Tolima FEGCON es satisfacer las necesidades y permitir el bienestar del asociado y su familia, encaminado a garantizar una mejor calidad de vida, mediante el fomento de una cultura de ahorro, créditos con bajas tasas de interés y beneficios colectivos, de la mano de la alta Gerencia.

Nuestros Valores Corporativos

Lo que nos guía como organización

Solidaridad

Trabajamos juntos para construir un futuro seguro para todos nuestros afiliados.

Transparencia

Toda operación se realiza con claridad y responsabilidad frente a nuestros asociados.

Compromiso Social

Buscamos mejorar la calidad de vida de las familias afiliadas y la comunidad en general.

Responsabilidad Financiera

Gestionamos los recursos con ética y eficiencia para garantizar la estabilidad económica del fondo.

Objetivos Principales

Metas que nos inspiran

Mejorar el Bienestar Económico

Fomentar el crecimiento económico de nuestros asociados mediante servicios financieros accesibles y sostenibles.

Educación Financiera

Promover la cultura de ahorro y una correcta administración de recursos entre los afiliados.

Fortalecimiento Comunitario

Incentivar la participación social y cultural de los asociados para fortalecer el tejido comunitario.

Apoyo Solidario

Ofrecer apoyo en situaciones críticas o emergentes a través de auxilios y programas sociales.

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